Un diplôme de deuxième cycle en Gestion de Ressources Humaines se concentrera sur la planification de l'organisation et de la main-d'œuvre, le recrutement et la sélection, le licenciement, la formation et le développement, les relations industrielles, l'évaluation des emplois et les services aux employés dans les secteurs privé, public et bénévole.
Les cours de Gestion de Ressources Humaines au Royaume-Uni conviennent à ceux qui travaillent déjà dans les RH ou à ceux qui le souhaitent. Les modules se concentreront sur les compétences en leadership, en gestion et en développement dans un certain nombre de scénarios et de situations différents et votre qualification mènera à un prix du Chartered Institute of Personnel and Development, qui ouvrira ensuite des opportunités de carrière dans le secteur des ressources humaines.
Carrières dans la Gestion de Ressources Humaines
Les diplômés en Gestion de Ressources Humaines peuvent appliquer leurs compétences à des entreprises des secteurs privé, public et associatif auprès de tout employeur qui a le besoin de justifier une section de personnel spécialisé.
Exigences d'Entrée en Gestion de Ressouces Humaines
Exigence typique du baccalauréat international: 34 points.
Exigence typique du A-level: ABB.
Exigence typique ELTS: 6,5 dans l'ensemble, avec pas moins de 6,0 dans un seul composant.
Veuillez noter que les conditions d'entrée varient pour chaque université Britannique.
Où puis-je étudier la Gestion de Ressources Humaines au Royaume-Uni ?
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Carla Termini King's College London, Accounting and Finance
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